Salihli Ticaret ve
Sanayi Odası, kadınların iş yaşamındaki yerini tespit etmek, sıkıntılarını ve
sorunlarını ortaya koymak amacıyla bir çalışma gerçekleştirdi. İşinin başında
bulunan üyelerinin yanı sıra, sanayi sitesinde emeği ile çalışanların da
aralarında bulunduğu 30 kadın tek tek ziyaret edilerek, anket uygulandı.
Sektörel incelemeler
kapsamında bu sefer kadınlara yönelik bir çalışma yapan Salihli TSO,
gerçekleştirdiği ziyaretler ve anketleri değerlendirmek üzere, Oda Meclis
Salonu’nda kadın üyelerin katılımıyla bir toplantı düzenledi. Salihli TSO
Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Yüksel, toplantıda, kadınların iş yaşamında son
zamanlarda daha fazla yer almaya başlamasının sevindirici olduğunu belirtti.
Kadınların iş hayatında yer almasının işletmeye ve çalışma ortamına büyük yarar
sağladığını vurgulayan Yüksel, şu görüşleri dile getirdi:
“Kadının olduğu yerde
disiplin, düzen, yumuşaklık ve sakinlik hakim olur. Kadının bulunduğu ortamda
kötü konuşmalar olmaz, saygılı davranışlar dikkat çeker. Biz bunu kadın çalışanlara
yönelik yaptığımız birebir ziyaretlerde gözlemledik. Bunun doğruluğunu kadın
üyelerimiz her fırsatta bize ifade etti.
Kadınların iş yaşamına
katılması son yıllarda daha da arttı. Toplam çalışanlara oranı yüzde 30’lardan
yüzde 32’lere çıktığını istatistikler de gösteriyor. Ama temsil edilme
konusunda hala geride olduklarını görüyoruz. 36 kişilik meclisimizde sadece 1
kadın meclis üyemiz var. Kadınların her alanda bulunması ve temsil edilmesi
gerektiğine inanıyoruz.”
Toplantıya sigortacı ve
konfeksiyoncu kadınların yanı sıra, Salihli TSO bünyesinde yer alan Kadın
Girişimciler İcra Kurulu temsilcisi Benay Oral ve Salihli TSO Başkan
Yardımcıları Taner Kalay ile Günay Topkaya da katıldı.
Toplantıda birebir
görüşmelerle doldurulan anketlerin değerlendirmesi de oluşturulan sonuç raporu
çerçevesinde yapıldı. Buna göre Salihli’de işinin başında bulunan kadınların
yarısından çoğunun üniversite ve lise mezunu olduğu; yanlarında 1-5 kişi
arasında çalışan olduğu; işletmelerin ağırlıklı olarak 10 yıl ve üstü maziye
sahip köklü işletmelerden oluştuğu, en büyük sorunun kalifiye eleman ve
finansman konusunda yaşandığı anlaşıldı.
Kadınların, iş
yaşamında karşılaştıkları avantaj ve dezavantajların neler olduğu konusunda
sorulan soruya verilen yanıtlardan, genelde kendilerini avantajlı gördükleri ve
saygılı tutumlarla karşılaşmaktan son derece memnun oldukları anlaşıldı.